Arbeitsrecht

Das Arbeitsrecht regelt das Verhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Themen sind Arbeitsvertrag und Befristung mit und ohne Sachgrund, Entfristung und Schriftformerfordernis, Probezeit, Kündigung und Kündigungsschutz mit der Drei-Wochen-Frist für die Kündigungsschutzklage, Abmahnung und Aufhebungsvertrag, Arbeitszeit und Überstunden, Urlaub und Urlaubsabgeltung, Entgeltfortzahlung, Zeugnis sowie Wettbewerbsverbot und Teilzeitanspruch. Die Beiträge nennen die maßgeblichen Vorschriften aus BGB, KSchG, TzBfG und ArbZG und betonen die kurzen Klagefristen, die im Arbeitsrecht regelmäßig über den Erfolg entscheiden.

Befristeter Arbeitsvertrag: Wann Arbeitnehmer eine Entfristung prüfen sollten

⚖️ Befristeter Arbeitsvertrag: Wann eine Entfristung möglich ist, welche Fristen gelten und worauf Arbeitnehmer achten sollten

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